По результатам оценки показателей мониторинга эффективности деятельности вузов 2022 года (по показателям за 2021 год), проведенного Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, МГМСУ вошел в Премьер-лигу, заняв второе место среди 1208 организаций высшего образования. Среди медицинских и фармацевтических вузов МГМСУ занял 1-е место.
В мониторинге эффективности деятельности приняли участие 1208 организаций высшего образования, в том числе:
- 10 федеральных университетов;
- 29 национальных исследовательских университетов;
- 21 участник проекта 5-100;
- 510 филиалов;
- 896 государственных вузов;
- 312 – частных.
В ходе мониторинга оценивались показатели по образовательной, научно-исследовательской, международной, финансово-экономической деятельности, заработная плата профессорско-преподавательского состава и другие показатели за 2021 год.
В частности, в первую очередь учитывались:
- средний балл ЕГЭ студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам бакалавриата и специалитета за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами;
- объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) в расчете на одного научно-педагогического работника, за исключением преподавателей из числа работников предприятий и организаций (кроме образовательных), привлеченных к образовательной деятельности по реализации образовательных программ бакалавриата, специалитета, магистратуры;
- удельный вес численности иностранных студентов, обучающихся по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, в общей численности студентов (приведенный контингент);
- доходы образовательной организации из всех источников в расчете на одного научно-педагогического работника;
- отношение заработной платы профессорско-преподавательского состава к средней заработной плате по экономике региона;
- доля работников (приведенных к числу ставок) из числа профессорско-преподавательского состава в численности работников профессорско-преподавательского состава без работающих по договорам гражданско-правового характера, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук по медицинской области науки.
ЦЕЛЬ МОНИТОРИНГА
- формирование информационно-аналитических материалов на основе информации об образовательных организациях высшего образования и их филиалах на основе показателей деятельности.
ОБЪЕКТЫ МОНИТОРИНГА
- образовательные организации высшего образования Российской Федерации.
ПРИНЦИПЫ МОНИТОРИНГА
- открытость и публичность мероприятий и данных при проведении мониторинга;
- преемственность и сравнимость показателей;
- учет специфики деятельности образовательных организаций при формировании показателей мониторинга;
- возможность документального подтверждения качества данных, предоставляемых образовательными организациями;
- возможность получения данных об образовательных данных их внешних по отношению к ним источников.
ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА
- определение ключевых направлений деятельности образовательных организаций;
- выработка показателей их оценки;
- сбор и верификация первичных данных статистики;
- анализ данных и подготовка предложений;
- расчет показателей эффективности деятельности образовательных организаций и их филиалов;
- определение пороговых значений на основе медианных значений показателей в рамках референтных групп (федеральных округов РФ, групп регионов, групп организаций, обладающих спецификой отраслевой направленности деятельности;
- публикация результатов мониторинга
Подробно с рейтингом можно ознакомиться по ссылке
Источник: www.msmsu.ru